Exemple de contrat de travail à la journée

Une fois que l`employé a passé sa période de probation, la compagnie est alors tenue de soit avoir juste raison de résilier un employé ou de fournir un préavis adéquat à la résiliation et/ou de cessation d`emploi à l`employé. Ces clauses servent à protéger l`employeur de nombreuses circonstances différentes qui pourraient autrement faire perdre de l`entreprise, des employés et des secrets commerciaux. Un contrat de travail est ce que les employeurs et les employés emploient pour énoncer clairement les droits, les responsabilités et les obligations des parties pendant la période de travaux. Non-concurrence (ou non-compétition): une clause de non-concurrence maintient l`employé de travailler pour les concurrents directs de l`entreprise pendant et après la fin de leur relation de travail. Période ou durée déterminée: un employé qui est sur une période déterminée ou un emploi à durée déterminée a une date de fin prédisposée à son emploi. Les clauses de non-concurrence durent généralement pendant un certain laps de temps après la résiliation, et doivent satisfaire à certaines exigences à respecter, comme se limiter à un emplacement géographique raisonnable. Ces clauses doivent également satisfaire à certaines restrictions pour être considérées comme valides et durer généralement un laps de temps prédéterminé (par exemple 2 ou 3 ans à compter de la fin de la relation de travail). Ce contrat de travail temporaire (le «contrat» ou le «contrat de travail temporaire») énonce les modalités et conditions régissant l`accord contractuel entre [société employeur] ayant son principal établissement à [adresse de la société] (la «société» ), et [employé temporaire] (le «temp») qui accepte d`être lié par le présent contrat. En général, la temp doit remplir toutes les fonctions décrites dans la pièce A jointe au présent règlement. Les paiements à la temp sont assujettis à la retenue de l`employeur. Des copies de ces documents sont disponibles sur demande. Dans les sept (7) jours suivant la résiliation de ce contrat de travail temporaire, que ce soit par expiration ou autrement, la temp accepte de retourner à la société, tous les produits, échantillons, ou modèles, et tous les documents, en conservant aucune copie ou des notes, relatives à la société l`entreprise, y compris, mais sans s`y limiter, [liste d`articles] obtenue par la temp pendant sa représentation de la société. Après la fin de la probation, et la compagnie a décidé de continuer à employer la nouvelle location, l`employé se qualifie pour n`importe quels avantages de santé ou d`autres que d`autres ouvriers de la même nature au sein de l`entreprise reçoivent.

Cette période est utilisée pour déterminer si l`employé s`adaptera aux objectifs de la compagnie, s`il possède les compétences nécessaires pour effectuer les tâches requises, et si l`employeur ou le gestionnaire croit qu`il est capable de faire partie de l`entreprise à long terme. La temp accepte et reconnaît qu`elle doit se conformer au code disciplinaire établi de la société ainsi qu`à toute autre règle, politique et procédure qui peut être introduite de temps à autre. En contrepartie de l`exécution des fonctions en vertu des présentes, la temp aura droit à une indemnisation telle que décrite à la pièce B jointe au présent règlement. Aucune modification du présent accord ne sera valable, sauf par écrit et convenue par les deux parties.